Darbo kodeksas
Lietuvos Darbo kodeksas sukurtas atsižvelgiant į kitų Europos valstybių patirtį. Jį sudaro trys dalys – bendrosios nuostatos, kolektyviniai darbo santykiai ir individualius darbo santykius reguliuojančios normos. Šiame dokumente taip pat aprašomi individualaus įdarbinimo klausimai, darbo ir poilsio laiko sąlygos, darbo užmokesčio ir kitų garantinių išmokų bei kompensacijų klausimai, darbo drausmės, materialinės atsakomybės ir darbuotojų saugos bei sveikatos sąlygos, individualių darbo ginčų nagrinėjimo tvarka, pateikiama pavyzdinė darbo sutartis.
Lietuvoje darbo ir apmokėjimo santykių klausimus kuruoja Valstybinė darbo inspekcija.
